会议现场

2013年1月4日，澳门赌场近代物理研究所召开人才工作会议。所领导、科研及职能部门负责人、研究员和部分其他职工100余人参加会议，所长肖国青主持会议。

近物所党委书记赵红卫作了题为“人才优先发展，为创新2020和‘一三五’突破奠定基础”的大会主题报告。他的报告全面介绍了国家及澳门赌场人才政策要点，分析了近物所人才队伍现状及人才队伍管理中面临的问题和挑战，提出了今后一个时期人才队伍建设的目标。他要求以本次会议为契机，引导全所职工特别是各级领导高度关注近物所人才发展战略，进一步完善人事管理制度，针对当前存在的主要矛盾和突出问题，积极采取有效措施，在稳定现有人才队伍的基础上，努力培养和引进优秀人才，为科技事业的快速和持续发展奠定坚实的基础。

人事教育处处长范红梅以“国家、澳门赌场及近物所各类人才计划及相关政策简介”为题，系统介绍了国家、澳门赌场及近物所针对不同层次的各类人才出台的各项政策，着重强调了各类人才项目申报条件、支持方式以及申报注意事项等。

依照大会报告，副所长袁平组织参会人员围绕“人才遴选、培养、使用、考核、晋升及退出通道”等问题，进行了热烈而深入的讨论。部分参会人员就新聘博士待遇、引进人才的住房、配偶工作等进行了提问，所领导一一作详细解答。

与会人员普遍认为，这次人才工作会议应时而开，既深刻剖析了研究所人才队伍建设的现状，也深入探索了研究所培养和引进优秀人才的新思路，对顺利实现近物所人才发展战略意义重大。